Eğitici Eğitimi 101

Eğitici Eğitimi 101

1. Eğitim Amacı ve Stratejik Hedefler

Amaç: Katılımcılara, eğitim ve sunuşlarında amaçladıklarını gerçekleştirebilmeleri için gerekli olan metot ve araçları uygun ve etkili bir biçimde kullanmalarına yönelik bilgilerin uygulamalı olarak aktarılmasıdır.

Stratejik Hedefler:

Andragojik Yetkinlik: Yetişkin eğitimi dinamiklerini ve öğrenme tarzlarını eğitim tasarımına entegre etmek.
Stratejik Etki: Algı yönetimi ve stratejik düşünce yöntemleriyle eğitimde ikna kabiliyetini artırmak.
Performans Odaklılık: Motive edici geri bildirim teknikleriyle kurumsal başarıyı desteklemek.
Uygulama Ustalığı: Eğitim metodolojilerini ve saha performansını en üst seviyeye taşımak.

2. Eğitim Süresi

Toplam Süre: 2- 3 Gün
Günlük Akış:

09.30 – 12.30 Teorik temeller, öğrenme psikolojisi ve hazırlık süreçleri.

12.30 – 13.30 Enerji Toplama

13.30-17.30 Uygulamalı sahne performansları, simülasyonlar ve interaktif geri bildirimler.

3. Uygulama Şekli

Eğitimlerimiz kurumunuzun ihtiyacına göre üç farklı modelde sunulmaktadır:

Yüz Yüze: İnteraktif sınıf ortamı ve fiziksel workshoplar.
Online: Canlı, dijital araçlarla desteklenmiş uzaktan eğitim.
Hibrit Uygulamalar: Teorik bölümlerin online, uygulama seanslarının yüz yüze yapıldığı karma model.

4. Stratejik İçerik ve Modüller

Modül 1: Öğrenme ve Eğitimin Temelleri

Öğrenme Kavramı: Nasıl ve niçin öğreniriz? Öğrenmenin temelleri.
Yetişkin Eğitimi: Öğrenme tarzlarının belirlenmesi ve eğitim dinamikleri.
Eğitim Felsefesi: Eğitime yaklaşım ve bir yönetim modeli olarak eğitim koçluğu.
Eğitmenin Donanımı: Eğitmenin temel nitelikleri, kişisel donanım ve eğitimciliğe hazırlık.

Modül 2: Tasarım ve Hazırlık Stratejileri

İhtiyaç Analizi: Homojen olmayan gruplarda seviye belirleme ve eğitim ihtiyaçlarının analizi.
Program Tasarımı: Etkili ve ikna edici bir programın hazırlanması; tasarım, planlama ve yöntem seçimi.
İçerik Geliştirme: Hazır ve standart eğitimlerin içselleştirilmesi, adaptasyon süreci ve materyal geliştirme.
Operasyonel Hazırlık: Ön hazırlık, son hazırlık ve grup sunumu konularının belirlenmesi.

Modül 3: İletişim, Algı ve Beden Dili

Zihinsel Boyutlar: Değişim ve iletişimin zihinsel boyutları; algı yönetimi ve stratejik düşünce yöntemleri.
Hitabet Sanatı: Etkili konuşma, diksiyon, ses ve nefes kullanımı.
Beden Dili: Duruş, hareket, ifade, jest ve mimik kullanımı için altın kurallar.
Uyum ve Başlangıç: Uyum sağlama, etkili başlama ve bitirme teknikleri.

Modül 4: Uygulama Yönetimi ve Performans Geliştirme

Sahne Performansı: Dikkatleri canlı tutma yöntemleri, görsel malzeme kullanımı ve soru-cevap teknikleri.
Grup Dinamikleri: Aktif öğrenme atmosferi, buz kırıcılar, güven oyunları ve zor kişilerle iletişim.
Değerlendirme: Motive edici geri bildirim verme (Performans sistemleri için) ve başarının bakış açısı seçenekleri.
AR-GE Süreci: Veri toplama, analiz, değerlendirme ve eğitim hedeflerinin iş hedeflerine uygunluğu.

Modül 5: Eğitmen Adaylarının Sunumları ve Uygulamalar

Final Sunumları: Katılımcıların hazırladığı gerçek eğitim simülasyonları.
Video Analizi: Sunumların kayıt altına alınması ve bireysel performansın teknik analizi.
360 Derece Geri Bildirim: Eğitmen ve grup arkadaşları tarafından sunulan yapıcı gelişim önerileri.
Kriz Yönetimi Simülasyonu: Beklenmedik durumlara karşı anlık uygulama pratikleri.

5. Operasyonel Detaylar ve Metodoloji

Özellik	Kurumsal Uygulama Detayları
Katılımcı Profili	Eğitim becerileri konusunda güven ve yetkinlik kazanmaya ihtiyacı olan kurum içi/dışı eğitimciler ve süreç liderleri.
Grup Dinamiği	Verimlilik odaklı 7-10 kişilik gruplar.
Metodoloji	Yaşayarak/deneyimleyerek öğrenme, simülasyon, video analizi ve grup çalışması.
Eğitim Çıktıları	Eğitim kitapçığı, yazılı ve görsel dokümanlar, kişisel performans raporu.

6. Bu Eğitimde Sizi Ne Bekliyor?

Katılımcılar, eğitimin teorik mutfağından sahne performansının en ince detaylarına kadar uzanan bütünsel bir yolculuğa çıkacaklar. Program boyunca sadece bilgi almayacak; aynı zamanda zorlayıcı sorularla baş etme, dinamik içerik üretme ve katılımcı motivasyonunu yönetme konularında uygulamalı deneyim kazanacaklar.

7. Eğitim Sonu Kazanılacak Yetkinlikler

Stratejik İletişim: Empati, etkileme, ikna ve çatışma çözücülük becerileri.
Yönetsel Beceri: Süreç yönetimi, raporlama, planlama ve proje yönetimi.
Liderlik ve Koçluk: Öğrenmeye liderlik yapma, ekip çalışmasına yatkınlık ve koçluk becerileri.
Ustalık: Sunum becerileri, duygusal okuryazarlık ve temsil yeteneği.