Öz Liderlik Eğitimi: İş’te ve İç’te Kendine Liderlik

Öz Liderlik Eğitimi: İş’te ve İç’te Kendine Liderlik

Öz Liderlik Eğitimi: İş’te ve İç’te Kendine Liderlik

1. Eğitim Amacı ve Stratejik Hedefler

Çalışanların kendi potansiyellerini fark etmelerini, duygu ve duyularını analiz ederek hem profesyonel hem de içsel dünyalarında yönetim becerisi kazanmalarını sağlamaktır. Eğitim; öz farkındalık, öz yönetim ve öz denetim temelleri üzerine kurulu olup, bireyin zamanını ve enerjisini etkin kullanarak kendi hikayesinin lideri olmasını hedefler.

Stratejik Hedefler:

• Öz farkındalık ve öz denetim mekanizmalarını işleterek duygu durum yönetimini ustalıkla gerçekleştirmek.
• Empati, yaratıcılık, esneklik ve duygusal bağ yönetimi yeteneklerini geliştirerek kurumsal uyumu artırmak.
• Zaman ve enerji yönetimi araçlarını kullanarak sürdürülebilir bir liderlik modeli oluşturmak.
• Dikkat ve odaklanma becerilerini yükselterek iş verimliliğini maksimize etmek.

2. Eğitim Süresi

• Toplam Süre: Deneyimsel öğrenme süreçleri ve uygulama derinliği nedeniyle 2-3 Gün.
• Günlük Akış:
  • 09:30 – 12:30: Farkındalık, Dikkat ve Enerji Çalışmaları (Sabah Oturumu).
  • 12:30 – 13:30: Enerji Molası.
  • 13:30 – 17:30: Uygulamalı Teknikler, Hareket ve Sinerji (Öğleden Sonra Oturumu).

3. Uygulama Şekli

Eğitimlerimiz kurumunuzun ihtiyacına göre üç farklı modelde sunulmaktadır:

• Yüz Yüze: İnteraktif sınıf ortamı ve fiziksel workshoplar (Deneyimsel yapısı gereği bu eğitim için öncelikli önerilen modeldir).
• Online: Canlı, dijital araçlarla desteklenmiş uzaktan eğitim.
• Hibrit Uygulamalar: Teorik bölümlerin online, uygulama seanslarının yüz yüze yapıldığı karma model.

4. Stratejik İçerik ve Modüller

• Modül 1: Farkındalığın Kapıları: Dikkat yönetimi, esneklik ve kişisel yetkinliklerin sosyal becerilerle uyumlanması.
• Modül 2: Anlatı ve Yaratıcılık: "Benim, Senin, Bizim Hikayemiz" kurgusu üzerinden kolektif yaratıcılık inşası.
• Modül 3: Denge ve Chekhov Tekniği: İç enerji, hareket ve sinerji enerjisinin bedensel tekniklerle dengelenmesi.
• Modül 4: Zaman ve Enerji Simyası: İç motivasyonu yükseltme, yaşam elementlerini dengeleme ve enerjiyi fark etme süreçleri.
• Modül 5: Görme Biçimleri: Algı yönetimi ve öz şefkat perspektifiyle "Görüyorum ve Görülüyorum" çalışmaları.
• Modül 6: Etkileşim Sanatı: Kelimelerin gücü, üslup yönetimi ve beden diliyle bütünleşik iletişim.

5. Operasyonel Detaylar ve Metodoloji

Özellik	Kurumsal Uygulama Detayları
Katılımcı Profili	Kendine liderlik etmek isteyen tüm seviyedeki çalışanlar
Grup Dinamiği	Derin odaklanma ve pratik sağlayan 7-10 kişilik butik gruplar
Metodoloji	Michael Chekhov Tekniği, somatik deneyimleme ve interaktif etkileşim
Fiziksel İhtiyaç	Katılımcı başına en az 3 m² alan sunan boş salon veya sahne ortamı
Eğitim Çıktıları	Eğitim kitapçığı, uygulama rehberleri ve görsel dokümantasyon

 

6. Bu Eğitimde Sizi Ne Bekliyor?

Katılımcılar, klasik masa başı eğitimlerinden farklı olarak; bedensel farkındalık, enerji yönetimi ve yaratıcı ifade tekniklerini içeren, kendi iç dünyalarına yapacakları bir keşif yolculuğuna çıkacaklar. Michael Chekhov tekniği gibi sanatsal dokunuşlarla liderlik kavramını yeniden tanımlayacaklar.

7. Eğitim Sonu Kazanılacak Yetkinlikler

• Kendi duygu ve duyularını analiz ederek iş hayatında profesyonelce yönetme.
• Zamanı ve içsel enerjiyi doğru kanallara aktararak verimlilik sağlama.
• İş ortamında daha esnek, uyumlu ve yaratıcı bir duruş sergileme.
• Sözlü ve bedensel iletişimde yüksek etkileşim gücü kazanma.